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- Silvia Maria Del Secchi Ferreira
- 14 de set.
- 1 min de leitura
Atualizado: 12 de out.
O Luto Corporativo é muitas vezes invisível, silencioso e negligenciado nas organizações. Ele vai além da ausência física do colaborador: impacta motivação, engajamento, produtividade e, sobretudo, o clima emocional das equipes.
Pensando nisso, criamos o programa Humanizar com Amor, uma trilogia estruturada em três atos:
1️⃣ Recomeços – o primeiro ato marca a partida e a necessidade de lidar com o início de uma nova fase, seja para quem sai ou para quem permanece.
2️⃣ Silêncios – aqui exploramos o que precisa ser dito, mas muitas vezes permanece oculto; é o espaço de reflexão sobre emoções, expectativas e limites.
3️⃣ Ressignificar – o último ato foca em transformar perdas e lutos em aprendizado, contando com o indivíduo que passa pelo luto e o apoio do grupo para fortalecer
vínculos e reconstruir significados.
O Humanizar com Amor é uma mentoria para gestores, profissionais de Recursos Humanos entre outros que desejam:
Compreender e lidar com dores, perdas e lutos dentro do ambiente corporativo.
Apoiar colaboradores que passam por processos emocionais complexos.
Desenvolver habilidades humanas nos que não estão em luto, elevando a inteligência emocional e a empatia no ambiente de trabalho.
Este programa reforça que o que não é técnico, mas humano, também impacta diretamente o desempenho e os resultados organizacionais. Entender o luto
corporativo não é apenas um ato de cuidado — é uma estratégia essencial para organizações que valorizam pessoas e resultados sustentáveis.
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